ご家族の皆さまへ｜株式会社立川運輸（公式ホームページ）

ご家族の皆さまへのメッセージ

当社で働こうと考えている応募者のご家族の皆様へ

仕事と私事を豊かに

　“運送会社”と聞いてどのようなイメージを持たれるでしょうか。「拘束時間が長い？」、「休みが少ない？」、「体調を壊しやすい？」、「交通事故を起こしやすいのでは？」など様々な不安をお持ちだと思います。
　弊社は荷主様に掛け合い、労働環境改善に努め拘束時間をいかに縮められるかの対策を取ってまいりました。具体的な対策は以下の通りです。
・配送中に高速道路を使用
・日勤帯の倉庫作業員の増員
・夜勤の倉庫作業員を新規募集
・新車トラックを多く増車
・公休、有休の取得
　それにより以前は出入りの多かったドライバー及び倉庫作業員が、直近の一年の定着率は９５％以上でした。
　また弊社は産業医で年に２回の健康診断、冬はインフルエンザの予防接種、夏は熱中症対策で飲料水や塩飴を配布し、季節に応じての社員の体調管理に努めております。そして安全衛生委員会の会議、ドライバーへの安全教育指導を月に一度必ず行い、安全に業務を行うための取り組みをしております。
　休日についてはまだ改善中ですが、拘束時間が短くなったことで社員が自分の時間を確保できるようになりました。仕事はもちろんですが、私事（プライベート）も充実し、健康で元気に暮らせるように会社をあげて取り組んでまいります。
　是非安心してご家族を立川運輸グループにお任せください。

代表取締役立川一則

安全への取り組み

ドライブレコーダーを搭載

全車にドライブレコーダーを搭載しています。ドライバーの運行状況や被害事故の証拠を記録しドライバーを守ります。

デジタルタコグラフの導入

速度、休憩時間はもちろん、急加速やエコ運転情報を記録し点数が出ます。ドライバーの安全な運行を支えます。

バックモニター装備

トラックの後方の安全確認をするために目視確認はもちろんですが、バックカメラの取り付けによりドライバーの不安要素を少しでもなくせるよう努めています。

車両の日常点検

ドライバーには、毎日の車両清掃を通じて車両の日常点検を徹底してもらっています。車両トラブルによる事故防止に努めています。

充実した教育制度

未経験入社のドライバーも、社内外の研修でしっかり教育を受けてもらいます。また経験年数関係なく、毎月教育・勉強会があります。

社員表彰

毎年初めの顔合わせにて永年勤続や年間無事故のドライバーを表彰しています。永年勤続は１０年以上から表彰され、また多くのドライバーが無事故により表彰されています。

当社の特長

安定した仕事量
食品の輸送がメインのため、シーズンによって繁忙期、閑散期がありますが、大手企業との取引が主ですので、安定した仕事量が確保できており安心です。
健康管理を徹底
高齢社員や女性社員が増えたことで、従業員の健康状態に特に気を配っています。深夜帯の勤務があるため、年二度の健康診断や社内に休憩室を設け心身ともにリラックスできる時間を持てるようにしています。

ご家族様からのよくある質問

すべて開く

職場の環境や雰囲気はどのような感じですか。

運輸業は危険なイメージがあります。安全管理など取り組みを教えてください。

こどもの入学式や家族旅行など休暇を取ることはできますか。

1日の労働時間が長いイメージがあります。体をこわさないか心配です。

保険など福利厚生はどのようになっていますか。